昨天，“江苏2008选派优秀大学毕业生到农村学校任教专场招聘会”在江苏省高校招生就业指导服务中心举行，2000多名大学生蜂拥进场。这人气令主办单位连称“想不到”。看来随着就业压力的加大及政府鼓励政策的陆续出台，愿意当一名乡村教师的大学生越来越多了。

到农村任教心态不一

由于招聘会场地有限，一大早招聘大厅门口就排起了长队。记者9点到达现场时，3路纵队已经排了近百米。不少学生因为事先没有报名，只能在现场临时登记。

老家镇江的张玲在重庆西南大学念思想政治教育，她也一样不介意去农村工作：“家里希望我能回家乡工作，城市里竞争激烈，报名农村支教希望可能更大一些。况且今年两会上不是提出要增加农村教师的收入么，农村条件也不一定差。”

不过采访中更多的学生还是向记者表示愿意去农村任教是迫于就业压力。“去支教待遇还不错，现在工作这么难找，苦一点总比没工作好。”南京晓庄学院的刘同学这样说道。按照江苏的政策，大学毕业生去农村任教只要满4年，在这4年中就可以享受每年4600元的经费补贴，相当于4年的学费全免了。而且今后参加高一层次学历教育时，到农村任教的毕业生在同等条件下可以优先录取，符合农村教育硕士免试推荐入学条件的，可以列为推荐人选。

昨天的招聘大厅显得特别拥挤，苏中、苏北地区8市的47家教育局及中小学到现场设展，提供了岗位4300余个。几乎每个展台前都里三层外三层地围满了学生，一些学生还说起了家乡话和招聘工作人员套近乎。记者询问一圈后发现，应聘者以江苏生源居多，甚至还有河北、黑龙江等外省的学生，但南京本地人凤毛麟角。

泗洪县洪翔中学的招聘工作人员向记者表示，学识才能仍然是他们选拔人才的第一标准，但在应聘者条件基本相同的情况下，他们更倾向于录用本地的学生。“这对学校是一个很现实的问题。每一个聘用的教师学校都会花大力气培训，然而不少外地老师也许一年、两年就会选择跳槽，教师的流动性太大对学校发展不利。相比较而言，本地的老师更安稳一些。”

想当乡村教师还有机会

省高校招生就业指导中心汤主任告诉记者，选派优秀大学生到农村任教的政策启动已有两年多了，06年录用了1400多人，07年录用了1627人。今年的计划是3000人，从招聘会的情况看，人气比往年都要旺。这与就业压力及政策导向紧密相关。江苏每年本科师范毕业生有1万多人，想留在城里当老师竞争相当激烈。去农村任教竞争则小得多。错过昨天招聘会的应届大学生还有机会。汤主任提醒说，应届毕业生可关注网络联盟及各地教育人事网发布的信息，及时报名，也可以抓紧时间跟当地教育局或中小学直接联系。目前农村中小学最缺的是英语教师及信息技术类教师。（杨彦 张琳）