一是学习持之以恒。将学习应贯穿于整个活动之中，通过不断学习、全面学习、自我学习，提高认知能力、感悟能力、工作能力。二是查摆广泛深入。坚持 “三并”务求广泛深入查摆问题，即：内外并行。对内，向全体党员和中层以上干部发放能力作风建设征求意见表，集中全体干部智慧，查找工作中的不足和有待改进之处；对外，向相关领导、基层单位、群众、服务对象发放征询意见函，了解外界对干部能力作风的评价，查找问题，征询整改意见。询谈并举。在发放征询意见函的基础上，召开各层面座谈会，面对面征询意见，做到开门和闭门相结合。表因并析。针对征询意见中了解到的相关不足和问题，既分析现象，更剖析原因，提出针对性强的整改措施。三是整改主动先行。不局限于对照检查的阶段要求，准确理解活动的目的和内涵，立足于边查边学、边查边改、边查边补、边查边做，发现不足主动整改，迅速纠正，快速弥补，力求活动的有效性。四是形式丰富活跃。不流于形式，也不拘于一种方式，通过集中学习、走访慰问、座谈研讨、调研考察等形式，调动参与者的积极性，形成互动，使整个活动更为充实、活跃、丰富，精心谋划每一项活动，确保规定动作一个不少，自选动作富有特色，努力提高活动实效。