进入对照检查阶段以来，仪征市在率先研究出台详细工作方案的基础上，迅速启动“听意见、查不足”活动，要求领导干部深入基层，广泛调查听取民意，围绕实现“三大突破”，找准、找实能力作风建设中存在的突出问题，确保活动达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的。一是围绕在改变思维定势上求突破，查摆领导干部在解放思想、谋划发展方面存在的不足。要求领导干部针对不断变化的发展形势，主动改变思维定势，率先垂范、以身作则，做思想解放的“先行军”，认真查摆自身是否存在满足现状、小富即安，在工作中习惯于走老路、吃老本的消极现象。通过组织深入学习贯彻省委十一届四次全会、扬州市领导干部会议精神，开展思想解放大讨论活动，进一步深化发展意识，加强对国际、国内和我市经济形势的分析和掌握，重点探索如何加快整合、利用我市优势资源，突破发展过程中存在的土地、资金等瓶颈制约的有效途径，确保我市发展潜能的释放和转化。二是围绕在改进工作方法上求突破，查摆领导干部在深入调研、联系群众方面存在的不足。要求领导干部深入一线、靠前指挥，倾听群众呼声、了解基层所需，围绕事关全市经济社会发展的战略问题和关乎人民群众切身利益的难点、热点问题进行思考和研究，认真查摆自身是否存在开展业务停于表面、流于形式，关注民生、推进工作的措施不够靠实等问题。通过召开座谈会、个别访谈、民意调查等形式，广泛听取干部群众和社会各界对改进当前各项工作的意见和建议，进一步创新工作方法、优化工作步骤。同时，继续实行市领导挂钩服务重点建设项目和挂钩联系重点企业制度，加快完善党群干群“连心卡” 目标管理制度，全面加强对基层工作的指导和联系。三是围绕在改善服务水平上求突破，查摆领导干部在提升效能、推进落实方面存在的不足。要求领导干部不断增强服务意识，切实摆正位置，对照服务企业、服务基层、服务群众、服务发展的要求，认真查摆自身是否存在不作为、乱作为，履行职能过程中政令不通畅、执行不到位等问题。通过举办“星期六讲座”、集中轮训和主体班次培训，集中学习最新理论、最新观点、最新思想，强化服务本领。同时，定期组织“两代表一委员”、有关监督员和媒体到行政执法和与群众生产生活密切相关的部门进行明查暗访，掌握其履职效能情况。针对发现问题和不足，组织开展领导班子专题民主生活会，集中剖析问题，撰写分析报告，明确整改方案及相关责任人，限期进行有效整改，及时通报进展情况，有效提升服务水平。