“学习多一点、胸襟宽一点、会风正一点、行动快一点、客观少一点、效率高一点、作风实一点、为民勤一点、责任强一点、自律严一点”，这是日前笔者在高邮市菱塘回族乡政府工作人员桌上见到的一块精致标牌上的内容，标题是机关干部工作规范，背面则用醒目的字眼将“禁酒令”标在其上。根据了解，这是菱塘回族乡加强干部能力作风建设一个微小的缩影。
自干部能力作风建设活动开展以来，菱塘回族乡就在坚持规范动作不走样的基础，结合基层实际，在自主动作求创新上寻突破，一方面明确乡机关干部“十个一点”的工作规范，另一方面，让干部深入基层，把干部“逼”向群众，该乡从今年起实行了乡级干部“五联”制度，即分别联系一个村、一个企业、一个项目、一个支部、一个贫困户，特别是在联村工作上，菱塘回族乡实施了“3+1”工程，由一名乡级领导干部、一名乡级中层干部和一名部门干部共同挂钩联系一个村，严格捆绑式考核机制，实现“八包”目标：建好一个示范庄台、包环境美化，推进一批全民创业、包树立典型，办好一个高效园区、包一定规模，帮办一批惠民实事、包群众满意，解决一批疑难问题、包社会稳定，帮助一个特困家庭、包脱贫致富，落实一批群众优生、包户户增收，培植一批和谐先进、包村风文明。该乡能力作风建设旨在通过坚持规范动作不走样，不断在自主动作上求取创新，促进干部在一线工作、情况在一线了解、问题在一线解决、措施在一线落实、形象在一线树立。
高邮市菱塘回族乡党委办公室 乔元江
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