扬州网消息： 昨天，行政体制改革暨仪征市干部人事制度改革研讨会在仪征市举行。研讨会上，中国经济体制改革研究会负责人表示，举办此次研讨会，就是要学习交流仪征的经验，以对各地行政体制改革和干部人事制度的改革有所启示、有所推动。

本次研讨会由中国经济体制改革研究会、江苏省经济体制改革研究会共同主办。中国经济体制改革研究会常务副会长、秘书长石小敏主持研讨会，省委组织部副部 长徐金万致贺词，省政府副秘书长于利中出席研讨会。副市长、仪征市委书记卜宇作《强化干部队伍的关键在于改革创新》主题演讲。

据悉，仪征是中央组织部、江苏省委乡镇党委换届公推公选工作试点市。近年来，该市大力改革干部选拔方式，推行了领导干部公推公选，乡镇党委领导班子公推直选，乡镇政府领导班子成员候选人初步人选公开推荐，形成了充满生机与活力的选人用人机制，一大批“政治上靠得住，发展上有本事，作风上过得硬，广大干部和群众信得过”的优秀干部脱颖而出。仪征市30万农民直接参与了149个行政村的投票产生村委班子；5400多名干部群众参与乡（镇）政府公推100名候选人的初步人选，公开推荐；11个乡镇8120名党员直选党组织的党委、纪委二套班子，参选率平均达88.5%，最高达97.4%。2002年以来，仪征先后11次向社会公推公选了17名正科（局）级领导干部和61名副科（局）级领导干部，平均每年进行两次公推公选，目前通过公推公选选拔的干部占当年选拔干部总数的50%左右。 （仪组 朝霞 为华）