今日扬州网消息：4月11日下午，邗江区行政服务中心某窗口前，高露洁三笑公司工作人员办理项目报批顺畅快速，当场感叹说：“这要摆在过去，跑8个部门、拿19张票据，没有个把月根本办不下来。”让她更感意外的是，她所说的这些话已经被正在此调研的市委常委、市纪委书记张爱军记录下来。而这，正是我市纪检监察机关围绕市委“能力作风建设年”的部署要求，在纪委机关推行“减文简会、 变说为做”等一系列举措，领导分别带队深入基层调研的一个剪影。

在能力作风建设中，作为纪检监察干部，如何真正做到“源洁则流清，形端则影直”？3月初，市纪委发放征求意见表，广泛听取本委机关能力作风方面的意见、建议。结果反映“会议多、文件多”的占调查总数半数以上，要求参加学习培训的也超过了35％。

减文简会：腾出时间贴近群众

文山会海，向来为群众所诟病。市纪委明确提出今年委机关要树立勤俭、高效的意识，规范文件适用范围，发文总量力争同比下降30％，同时按照精简、高效、必需的要求，严格控制会议数量，提高会议质量。确定每月的第一周、第三周为“无会周”，凡是参会人员涉及县（市、区）以下的大型综合性会议，能通过其他途径传递信息的，坚决不开会，特殊情况需要开会的，由市纪委主要领导批准。同时实行会议申报制度，每月底前申报下一个月会议计划，能电话通知的则电话通知，能压缩合并的则压缩合并，尽量把会议的“口”扎得紧一些，腾出时间转身下基层，贴近群众，听取各方面的意见和建议。

变说为做：深入基层办实事

在第一个“无会周”，市纪委9名常委分9个组深入各县（市、区）、开发区，走进企业、乡镇、街道，多方听取意见和建议，切实解决他们所反映的问题。各组坚持围绕中心、服务大局，主动做到“律己、身正”，以实际行动贴近群众，转变作风，提升能力。

去年10月，市纪委要求全系统干部改进作风，以解决群众反映的信访问题为立足点，主动下访，深入基层办信访，深入群众办实事。同时规定下访人员不得在基层就餐，不得在宾馆午休，不得增加基层负担。

增知增力：争当表率推动能力提升

为提升纪检监察干部能力，市纪委提出要将推进能力作风建设与学习十七大精神相结合，与读书活动相结合，与全员岗位“大练兵”相结合，要求每一个纪检监察干部坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以争做勤奋学习、提升能力、转变作风、严于律己、和谐共事、敢抓敢管等“六个表率”为目标，不定期地组织讨论、学习、检查，把学习成果转化为实际能力，将干部能力的提升、作风的转变作为干部考核的重要内容之一。 ( 周晗 季淦)