今日扬州网消息：争先创优是我们的时代精神。一个地区、一个单位的干部能不能奋发向上、争先创优，将在很大程度上影响事业发展的水平、工作推进的成效。领导干部只有具备争先创优的作风，才能实现后进赶先进、先进更先进的目标；反之，我们的事业则会如“逆水行舟，不进则退”。

首先，要始终保持勤奋敬业的精神。常言道，在其位、谋其政、尽其责。作为党员领导干部，党组织给了自己施展才华的舞台，也给了我们一定的福利待遇，应该多想想如 何为党和人民多做些事。天道酬勤，奋斗总能成功。现在扬州的发展已到了十分关键的时期，有很多事情等待我们去干，我们一定要树立强烈的使命感和责任感，自觉地把自己的理想和追求同党和人民的事业紧密联系起来，同扬州的发展紧密联系起来，爱岗敬业，勤奋工作，埋头苦干，努力创造出无愧于时代、无愧于党和人民的工作业绩。

其次，要始终保持奋发向上的朝气。现在各个领域、各个地区都在竞相发展，看上去拼的是发展的速度、质量和水平，但根本上拼的是干部的能力和作风。面对“标兵越跑越远、追兵越逼越近”的区域竞争形势，我们要进一步提升标杆，不做太平官，不当糊涂官，不为数字所累、不为指标所限，敢与强的比、敢向高的攀、敢同快的赛。如果甘居中游，自甘落后，没有一种不达目的不罢休、不获全胜不收兵的顽强精神，那就不可能创造出前无古人后无来者的业绩。

再次，要始终保持奋发有为的锐气。领导能力和水平的高低，不仅体现在形势有利时能够加快发展、奋发有为上，更体现在面临困难时能够克难求进、突破困局上。各级党员干部要旗帜鲜明地讲业绩、讲创造、讲作为。要敏锐地抓住新一轮发展机遇，围绕全面建设更高水平小康社会的目标，立志做大事、创大业、谋大发展。各级干部特别是领导干部，一定要有奋勇争先、追求卓越的志气，自觉确立更高的发展定位，树立更高的竞争标杆，以强烈的责任感和使命感，以争创一流的精神，不断增创扬州发展新优势。