今日扬州网消息： 昨天，记者从市区一些家政或月嫂公司了解到，随着“奥运宝宝”出生高峰的到来，不少家政公司正在为专业月嫂空缺而愁眉不展，一些月嫂改行更使“月嫂供给”雪上加霜。有关机构推出的“月嫂参加培训，接收公司先予买单”模式，可望解决这个难题。

资质要求难住客户，也难住保姆

预产期在3月中旬的朱小姐为挑选一个满意的月嫂，最近特地请苏州的母亲过来一起面试了七八个月嫂，都不满意。朱小姐表 示，照顾初生宝宝马虎不得，须由经过专业培训且具有一定文化的月嫂担当。至于工资，可以多支付。

由于有专业资质的要求，记者发现，一些月嫂也因此无法适应，甚至改行了。邗江区甘泉镇的余大妈，60多岁，带大几个儿女，又带大两个孙子，可与几个客户见面后却连连碰壁。昨天，记者见着她时，余大妈已在一家超市当起保洁员。余大妈无奈地说：“我们过时了！有家主人问我会不会看温度计，说要保证小孩子喝奶的温度。我哪会呢？”

先予买单，保姆培训有望“破题”

“其实，那些具有丰富经验的保姆，只要经过一些专业人士的调教，很快就能达到客户心目中的‘专业水准’。”一月嫂公司负责人表示。他同时担忧，对于来自农村或身为下岗职工的月嫂而言，培训费也是一笔不小的费用，所以她们有的宁可换“工种”，也不愿去自费“充电”。而市民在选择月嫂时，专业技能永远是放在第一位的，那些经验丰富、持有家政服务上岗证的月嫂特别受欢迎。

在记者采访中，市劳动局批准成立的育婴师培训机构的负责人夏晓芬打来电话表示，月嫂供给的两难局面，其实可通过各家政、月嫂公司先予承担培训费用，再递月减扣部分费用来解决。目前，该中心正尝试通过“月嫂参加专业培训，接收公司先予买单”的模式来解决专业月嫂稀缺的难题。

（黄媛媛 张庆萍）