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为扬州建设“创新型城市”献计献策
今日扬州( 2007-06-18 08:26:23 )
稿件来源: 扬州日报  
 
陈石
  今日扬州网消息:增强自主创新能力,建设创新型城市,是全面落实科学发展观,加快扬州发展的必然选择。昨天,记者特别邀请市科技局副局长陈石,宝胜科技创新股份有限公司副总经理唐朝荣,就扬州如何创建“创新型城市”,与网友进行了热烈交流。

  创新亮点:我市已有8个企业博士后工作站

  QQ爱(网友):请问嘉宾,什么是“创新型城市”?或者它应该是一个什么样的概念?

  陈石:创新型城市建设,是把提高自主创新能力作为经济社会与科技发展的战略基点,着力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,推动生产方式的根本转变和科学技术的跨越式发展;是把提高自主创新能力作为调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节,建设生态型城市、节约型城市、环境友好型社会,推动经济社会更好更快发展;是把提高自主创新能力作为城市发展的主导战略,贯穿于现代化建设的各个方面,使创新成为城市的灵魂。

  崛起中华(网友):扬州现在有多少家企业建立了博士后科研工作站?我们在培养留住本土人才的同时,有没有将外地科研单位与院校纳入“扬州专家数据库”?

  陈石:目前全市正在建立和完善“点、线、面”相结合的科技创新体系,从企业层面,建立了两个国家级企业技术中心,8个博士后科研工作站,23个省级企业技术中心、工程技术研究中心,136个市级的企业技术中心、工程技术研究中心,这些研发机构成为我市科技创新的主要载体和生力军。应该说企业利用外地高新人才智力的途径是畅通的,形式是多样的,也取得了一定的绩效。

  阿虎(网友):我是一名高校工作者,不知道我市在产学研方面有哪些政策,高校科技工作者如何与企业进行衔接?

  陈石:为了推进我市的产学研工作,我们采取了一系列措施,例如我市先后与中科院、南京大学签订了合作协议。具体到我市的高校,扬州市政府已经与扬州大学和扬州职业大学签订了合作协议,双方出资设立专项资金,推进扬州大学和扬州职业大学的研究成果在我市转化,具体可以向您所在学校的科研部门咨询,我们将提供相关的服务。

  农户(网友):我市提出的农业科技“三大工程”现在进展如何,农民将得到什么样的实惠?

  陈石:为了推进全市的农业科技创新工作,我们组织实施了“品种科技创新工程”、“新技术示范工程”和“星火富民工程”等三大工程。例如市级重大科技推广项目“扬州市区无公害蔬菜生产技术保障体系”实施三年来,为我市的无公害蔬菜生产引进和示范了大量的新品种、新技术和新生产设施。为了贯彻落实市政府提出的“3-5年告别手插秧”,我们组织市农业科学研究院、扬州大学、市农业技术推广站等单位联合实施了“全量麦草还田轻简稻作技术的集成与示范”。

  元件厂(网友):现在扬州申请专利的情况怎么样?申请专利有奖励吗?

  陈石:近几年,我市专利申请量增加很快,“十五”期间,我市专利申请量年平均增长率为44%,授权量年平均增长率为25%。2006年我市专利申请量为2573件,授权量为1189件。在市政府制定出台的《关于鼓励和促进科技创新的若干政策》中已经明确,市财政将设立专利专项资金,主要用于扶持市区企业的专利申请、保护和推广。    

  创新难点:高新技术产业规模小、人才少

  新大楼(网友):嘉宾您好,我们扬州目前创新的难点在什么地方?

  陈石:“十五”期间,我市的科技创新工作取得了长足发展,但对照科技发展观的要求和建设创新型城市的目标,还有不少差距和不足。一是高新技术产业规模不大,对经济发展的支撑作用还不够明显。2006年全市高新技术产业对工业产值增长的贡献率为22%,低于全省25%的水平。二是企业技术创新能力还不够强,制造业许多领域处于产业链的中低端,自主知识产权拥有量相对较少,像扬农、牧羊、金方圆这样创新能力较强的企业还不多。科技创业人才队伍建设相对滞后,科技创业型人才数量偏少,从事研发的高科技人才多数集中在高校和科研单位,企业高层次科技人才比较缺乏。三是科技创新多元化投入机制还未形成。全社会科技投入相对不足,高新技术企业上市融资和高新技术产业风险投资的发展步伐还不快。四是对科技创新重要性的认识还没有到位,科技创新社会化服务体系还不够健全,企业开展科技创新活动的公共服务环境亟待改善。这些问题我们将在工作中逐步加以解决。

  爱钻研(网友):现在的创新何其难,很多技术人员创新的动力不足。对科技人员的创新有什么奖励政策吗?

  陈石:2006年11月,市委、市政府召开了全市科技创新大会,在会上,出台了《关于增强自主创新能力,建设创新城市的意见》、《关于鼓励和促进科技创新的若干政策》,从政府的层面鼓励和引导企业来开展技术创新工作。这个政策有几大亮点:新设了成果转化资金、创业风险投资资金、引进国(境)外智力专项经费,加大了专利专项资金的扶持力度,细化完善了“双创”政策,加大了科技进步奖的奖励额度,新设了特等奖,我想这些政策与政府以前出台的政策、与企业对科技人员的激励机制和鼓励措施一起,会有力地调动企业科技人员创新、创业的积极性,推动企业的技术进步工作。

  发点小财(网友):创新不易啊。我有一次去海南岛的一个育种基地,我真的很感动。他们远看像要饭的,近看像烧炭的,仔细一看才认清是育种专家。为什么像要饭的?因他们戴的是海南岛的斗笠,穿的衣服也很破旧;近看像烧炭的,因为海南岛的太阳很毒,晒得像黑人一样。我们扬州搞科研的专家要都像他们那样就好了。

  陈石:我赞同你的观点。其实,我市许多科技工作者也是很辛苦的,扬州大学、江苏里下河农业科学研究所等科研单位同样在海南岛也有育种基地,很多农业科技工作者的研究工作就如你形容的一样。正是这些科技工作者的付出,才使我市的农业科技在全省乃至全国占有一席地位。希望所有的科技工作者都能耐得住寂寞和辛苦。    

  发力科技创新、品牌创新、营销创新、人才创新和资本创新

  人事科长不好当(网友):现在大学生都往大城市跑。有些即便招来了,培养几年成熟了,一旦有机会,他们就走掉了。现在企业留住技术人员太难了。宝胜是如何解决人才流失的问题的?

  唐朝荣:您说的这个情况比较普遍,但是宝胜还好,我们就是先设想他到大城市去会有哪些好处,然后尽量满足他。除了城市没有办法变大以外,其他的我们都可以向大城市看齐啊。

  河畔草(网友):对企业的发展来说,科技创新能力至关重要。宝胜产品开发等方面的创新工作是怎么做的呢?

  唐朝荣:宝胜的创新不仅仅是科技创新这一个方面,它只是我们整个创新系统的一个部分。准确地讲我们宝胜科技创新股份有限公司是科技创新、品牌创新、营销创新、人才创新和资本创新的一个创新型企业,所以宝胜在创新当中也尝到了甜头。只有有了创新的意识才能把创新的理念付诸实施,所以宝胜从建厂以来一直重视人才队伍的培养,我们从建厂开始,科技人员的比例在上世纪80年代初就超过了职工总数的10%,到2006年底,我们公司受过高等教育的专业人员超过了700人,大致占公司总人数的25%左右。

  二妹子(网友):宝胜一年申请多少专利?发明专利占多少?

  唐朝荣:宝胜每年申请的专利不少于10个,累计已授权的专利是51项,发明专利申请两项。

  灌王(网友):您觉得企业在创新自身产品的同时,应如何推动全市创新氛围?

  唐朝荣:我觉得一个城市的创新氛围是双向的,一个是组织,一个是个人。创新氛围需要组织引导,同时需要我们个人去营造,邓小平同志讲得好:“科学技术是第一生产力。”但是作为第一生产力载体的科技人员,在享受这样的荣誉的同时,必须通过你自己辛勤的劳动,为企业创造财富,成为一个合格的第一生产力的代表。全市创新氛围的形成是要靠政府和我们一个个创新人才的共同努力来完成。

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